Diaz Ferrán propone trabajar más y cobrar menos, en sus empresas no se podía

Diaz Ferrán propone trabajar más y cobrar menos, en sus empresas no se podía
El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha contado su fórmula para salir de la crisis económica, los trabajadores deben “trabajar más y, desgraciadamente, ganar menos. Es muy duro decirlo, pero es la verdad”. Según este señor no se puede trabajar como se hace ahora mismo, a comienzos de la democracia se trabajaban 48 horas, después se redujo a 40 y según él se trabajan 38 efectivas. Afirma que muchos empresarios ya están ganando menos y que los trabajadores tendrán que aceptar lo mismo.

Diaz Ferrán y su socio desde la universidad, Gonzalo Pascual, eran dos de los más importantes empresarios del sector turístico. Las empresas de las que eran o son propietarios o socios mayoritarios son muy conocidas, y es raro quien no ha hecho un viaje con ellas. Grupo Marsans, Air Comet, Air Pullmantur, Trapsa, Trapsatur, Pullmantur, Club de vacaciones, Tiempo libre-Mundicolor y un largo etcetera que abarcaba todos los servicios del sector, transporte aéreo, terrestre, alojamiento y agencias de viaje mayorístas, touroperadores y minoristas.

Hace unos años trabajé durante largo tiempo en una de las empresas turísticas más importantes de los señores Diaz y Pascual y lo era por volumen de negocio y beneficios. Todos los que formábamos la plantilla éramos titulados universitarios con dominio, como mínimo, de dos idiomas además del propio. Los sueldos eran conformes a convenio. Para los que no sean del sector, han de saber que no superan, actualmente los 800 euros al mes, entonces eran unas 70.000 pesetas.

El horario de trabajo oficial no lo cumplimos ni un sólo día. Se exigía dejar el trabajo diario terminado y normalmente eran necesarias entre 10 y 14 horas para hacerlo. Eso sí, tenías un ticket de comida, pero la cena te la buscabas por tu cuenta. Debo decir que todos los representantes sindicales de la empresa eran, curiosamente, jefes de departamento. Por supuesto la puntualidad para entrar era obligatoria, aunque te hubieras ido el día anterior a las 12 de la noche o hubieras tenido que ir unas horas el domingo.

Nunca se pagó una hora extra y se contrataba personal en prácticas no retribuídas en temporada alta. Recuerdo que era una época de muchas amenazas de bomba, antes del 11M. En aquella empresa cuando había una, se informaba a los trabajadores que quien se levantara del puesto de trabajo sería despedido. No se si era orden del Sr. Diaz, del Sr. Pascual o del director que tenían al frente, pero más de una vez tuvo que ser la policía quien obligara al desalojo. Y como esta hay muchas historias entre sus empleados.

Señor Diaz, en sus empresas ya se ponía en práctica su consejo. Aquellos eran tiempos de bonanza, ustedes obtenían beneficios, medallas y premios, y sus trabajadores los sudaban, el resultado está en la portada de todos los periódicos. ¿Seguro que así saldremos de la crisis?

Foto | Público
Más información | Hosteltur

You may also like...

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies